春节过后如何解决店内员工缺少的问题。
摘要：所以面对春节后的人员招聘，往往店铺为了可以留住老员工工作，都会选择增加一项工龄工资，也就是工作的年限时间越久，每年的月工资也会更高，根据每年的工龄进行递增方式的增加，这样不仅仅可以留住老员工，也更加表明了店内对于老员工的重视态度。
再有几天就是大年了，一说起春节，那是中国人最重要的节日之一了，举家团圆，阖家欢乐，在除夕这一天全家人在一起一起吃着热腾腾的年夜饭，可以说其乐融融。随着现在生活水平的提高，如今的年夜饭都可以在饭店吃或者是直接购买半成品，这样省去了制作的复杂。还记得小时候全家人吃年夜饭，爷爷奶奶早早就将食材准备好，早上起来贴完春联之后，就开始忙碌着制作菜品了。到了中午全家人围坐在餐桌前，边吃边聊，这种幸福的感油然而生。
对于餐饮行业从业者来说，今天就有很多的饭店开始了放假。忙碌了一年的餐饮行业从业者早就希望有一个小长假了，在一年中往往小长假大家旅游的时候，餐饮行业也就迎来了旺季，所以说大年期间很多的饭店都是停止营业的，给自己也给员工辛苦了一年，好好休息放一个春节假期。开饭店的朋友如何安排假期呢？如今往往有两种方式，一种是提前放假，提前上班，因为往往在初四的时候很多店铺就开始营业了，所以就是提前放假，也就是在今天就开始放假了。还有一种就是直接等到除夕当天放假，直接休息十天，放十天的假期，一直休息到初八开始营业。
而对于大同刀削面加盟店，我们这几年都是除夕休息到正月十五，让员工好好的休息一个春节。也让大家能够充分放松，和家人过一个欢乐祥和的春节。到了开始营业的时候，很多店铺就需要重新招聘人员了，往往年后都是会出现用工缺少的情况。一方面是因为休息之后，很多返乡的人员就不会再到之前工作的店内工作，或者是找到更适合自己或者离家近的店内工作。还有就是一些员工因为福利工资不满意，往往在春节过后，福利以及工资由于用人缺少都会增加，这个时候对于员工来说，自己也有更多的选择，寻找工资福利更高的店内进行工作。
所以面对春节后的人员招聘，往往店铺为了可以留住老员工工作，都会选择增加一项工龄工资，也就是工作的年限时间越久，每年的月工资也会更高，根据每年的工龄进行递增方式的增加，这样不仅仅可以留住老员工，也更加表明了店内对于老员工的重视态度。
大同刀削面加盟店，在这里提前给大家拜个早年，祝大家春节快乐，阖家欢乐，虎年大吉。
